Projekte und Projektteams
Innovative Ideen und Pioniere verändern die Welt. Veränderungen und Verbesserungen setzen innovative Ideen voraus – und Menschen, die dahinter stehen, ein Projekt mittragen und erfolgreich...
Schlagwort: Unternehmenskultur
Erfolgreiche Integration in den Kollegenkreis
Dos und Don’ts während der ersten Wochen auf einer neuen Stelle. Um die Beziehung zu den neuen Kollegen angenehm und produktiv zu gestalten, sind einige Grundregeln...
Was es bei Abmahnungen zu beachten gilt
Abmahnungen sollen Fehlverhalten der Arbeitnehmer dokumentieren und diesen eine Chance zur Besserung des Verhaltens einräumen. Fehler machen sie leicht ungültig. Abmahnungen sind ein Mittel für...
Individuelle Strategien gegen Burnout
Der Kampf gegen Burnout beginnt am Arbeitsplatz. Es spricht aber auch nichts gegen ein persönliches Selbsthilfe-Programm als Schutz vor dem Burnout-Syndrom. In den meisten Unternehmen...
Unternehmenskultur und Corporate Identity
Fast jedes größere Unternehmen verfügt über eine so genannte Corporate Identity, die sich auf Kleidung, Ziele und Werte bezieht. Was hat es damit auf sich?...
Projektmanagement – Kampf dem Stress und der Unübersichtlichkeit
Beklemmender Zeitdruck herrscht in deutschen Büros. Zu groß ist die Belastung, zu viele Aufgaben parallel zu bewältigen. So zumindest empfinden es 18.000 Angestellte, die von...
Telefonieren statt E-Mails und Facebook
Digitales Büro von E-Mails trifft auf analoges Hirn. Am Telefon wird klar, worum es geht und was der Gesprächspartner will. Denn das synchrone Medium bietet...
Mobbing – warum ich?
Die meisten Mobbingopfer beschäftigt oft die Frage: Warum aussgerechnet ich? Ich war doch immer nett zu den Kollegen, mache meinen Job ordentlich? In der Tat...
Nicht Geld, sondern Anerkennung fördert die Leistung
Nicht Geld und materieller Wohlstand sind die beste Motivation. Menschen tun vieles auch ohne Honorierung, wenn sie nur einen Sinn in der Arbeit finden. „Mehr...
Angstblockaden im Management
Mit den Meridian-Energie-Techniken aus der Krise. Wenn Vorgesetze oder Unternehmer Angst vor Veränderungen bekommen, leidet das ganze Unternehmen. Jetzt gilt es, den Chefs wieder Mut...
Corporate Identity ist vorbei – Corporate Cooperation ist aktuell
Sinnvermittlung, Respekt, Freiraum zur Arbeitsgestaltung und Verhaltensentwicklung motivieren den Mitarbeiter. Gehen wir von der neuen Form der Zusammenarbeit aus, die in internationale Unternehmen dringend einkehren...
Positive Unternehmenskultur – Basis für Produktivität
Erfolgreiche Zusammenarbeit wird mit positiver Stimmung erreicht sowie einer freiheitlich orientierten, verantwortungsbewussten Arbeitsorganisation. Eine positive, konstruktive Unternehmenskultur spielt für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens eine...